为进一步满足公司发展的需要，构建一支高素质的人才队伍，公司于2010 年5月-6月组织了本部、东银公司、产权交易中心共计18个岗位的社会化招聘工作，经过精心组织，严格按照公布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序，规范有序地予以推动，目前新员工已陆续到岗。其中本部招聘4岗5人，东银公司招聘5岗5人，产权交易中心招聘9岗9人。本次招聘是公司成立以来的第三次，也是公司深入推动三项制度改革、积极贯彻以市场化选聘为主要形式的用人制度的一项重点工作。

    为帮助新员工尽快融入公司，快速适应工作需要，7月20日，公司举办了为期一天的2010年新员工见面会及入职培训。公司副总裁李江宁同志主持见面会，公司总裁、党委书记刘长锁同志出席会议并讲话，要求新员工端正认识，加快知识转化；尽快融入公司，快速适应环境，在新的工作岗位上尽快发挥作用。人力资源部部长黄利同志介绍了本次招聘的有关情况；新员工进行了自我介绍。公司领导吴宗昌、王洪、袭建兵出席了会议。

    随后，举办了新员工入职培训。李江宁副总裁从公司的历史沿革、经营范围、业务发展状况等方面全面深入的介绍了公司的基本情况，并要求新员工不断加强学习，完善自身知识结构，提高综合素质，适应工作需要。培训会上，公司各部部长分别介绍了各部门的工作职责及有关情况，并与新员工进行了交流互动。