近日，山东国投公司权属企业陆续召开2026年三季度经济运行分析会，深入落实山东国投公司三季度经济运行分析会议精神，总结前三季度经营成效，系统部署四季度攻坚举措，动员全体干部职工凝心聚力、加压奋进，全力冲刺全年目标任务。

山东人才集团：聚焦五大举措，重塑业务体系

近日，山东人才集团召开2026年三季度经济运行分析会。会议传达了山东国投公司三季度经济运行分析会精神，通报了前三季度整体经济运行情况。会议指出，前三季度，山东人才集团经济运行呈现总体平稳、稳中有进的良好态势。围绕收官冲刺，会议提出五项举措：一要坚定不移冲刺目标任务，对照年度预算全面复盘缺口，细化攻坚台账，全力拓增量、稳营收、保结算；二要坚定不移推动业务转型，围绕“做大、做精”精准取舍，做大成熟传统主业，做精差异化高端人才服务产品，全面重塑业务体系；三要坚定不移深化改革攻坚，持续深化三项制度改革，严格业绩与薪酬强挂钩，坚决打破平均主义；四要坚定不移守牢安全底线，紧盯现金流安全、应收账款、投融资等潜在风险，常态化开展隐患排查；五要千方百计谋好明年开局，立足短板弱项和行业趋势提前谋划，为明年一季度“开门红”提前布局。

国控企管公司：锚定“一升两降”，数智转型提速

近日，国控企管公司召开2026年三季度经济运行分析会。会议传达了山东国投公司三季度经济运行分析会精神，通报了前三季度整体经济运行情况。会议指出，国控企管公司坚持“稳字当头、稳中有进、进中提质”总基调，多元拓展、数智转型、新业务培育取得阶段性成效，经营总体平稳。围绕收官冲刺，会议强调三点要求：一是锚定“一升两降”，提升经营质效。加快新业务落地见效，抓实采购降本、人力提效。二是稳存量拓增量，业务攻坚提速。破除惯性思维，推动经营由“等客上门”向主动拓市场转变、由凭经验向数据驱动转变，做大做强数据标注、AI产品等新业务，全口径压降成本，深化市场化考核，探索新业务用人分配机制，落实容错机制。三是守牢合规底线，容错不越红线。严守安全生产、税务安全、“三重一大”、招采资金底线，以决战姿态冲刺全年目标。