朱东升，男，汉族，1981年2月生，中共党员，大学学历，军事学硕士，1998年9月参加工作，现任山东省中鲁远洋渔业股份有限公司党群工作部经理，2026年7月荣获省属企业优秀党务工作者称号。他认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚决贯彻执行上级党委党建工作要求，注重加强党性锻炼和业务学习，不断提升党务工作能力，积极探索适应企业实际的党建工作模式，抓实基层党支部规范化、标准化建设，推动党建工作与生产经营互融互促，出色地完成了各项工作任务，先后荣获中鲁远洋公司优秀党务工作者、中鲁远洋公司先进个人、山东国投公司优秀党务工作者等称号。

勤于学习、善于钻研，提升能力作表率。作为专职党务工作者，朱东升注重在学习中充实蓄能，在实践中锻炼提升，无论学习政治理论，还是钻研业务政策，都力求深、精、透，持续增强“专业”的底气。日常工作中加强党的创新理论和党内条例法规的学习，加强基层党建实务的研究，第一时间学习新精神，吃透新要求，做到在政治上、思想上、行动上与党委部署要求保持高度一致、同频共振。凡是拿不准的就虚心向部门领导、兄弟单位同行请教学习，坚持边学习、边实践，边思考、边总结，在党代会、党建考核、工会换届等重要工作中实操检验，不断深化对基层党建工作的规律性认识，提高党务能力水平，努力做到条例规章熟练、党务流程精通，成为党务工作的内行人。近年来，他积极协助部门负责人高质量组织和开展历次党内集中教育，完成全面从严治党、基层党建、意识形态、理论宣讲等方面综合文稿撰写，认真总结提炼基层党建工作亮点做法和以高质量党建引领高质量发展经验成效，为企业高质量发展积极贡献力量。中鲁远洋公司党建工作在山东国投公司权属企业考核中持续名列前茅，得到上级充分认可。

夯实基础、建强组织，推动规范出实招。朱东升坚持抓基层、强基础，日常加强党支部落实党建工作重点任务情况动态调度、清单式检查，督促规范落实组织生活会、“三会一课”、主题党日、党费收缴、按期换届、发展党员、谈心谈话等基础性工作，建立党建台账模板，定期编发党建工作问题提示，推动基层党支部组织生活正常化、规范化、制度化。结合企业实际，创新基层党建工作联考联评机制，每季度联合开展互学互检，通过实地检查、现场反馈、督促整改、“回头看”验收，推动基层党支部标准化规范化建设。组织举办基层党建现场观摩交流活动，通过现场观摩、座谈交流、对标找差，促进基层党建工作质量整体提升，推动中鲁远洋公司17个党支部实现过硬。认真抓好党员的对党忠诚教育、革命传统教育、形势任务教育，在北京大学、山东能源枣矿党校分别举办党员干部素质能力提升培训班，通过专题授课、互动交流、参观学习、红色教育等模块，组织党员和入党积极分子“集中充电”，增强推动高质量发展本领。充分用好红色资源，组织党员干部职工参观红色教育基地，在“红色走读”中接受思想洗礼、筑牢政治忠诚。开展重温入党誓词、党员过“政治生日”、观红影、诵经典、唱红歌等主题活动，用“红色课堂”锤炼党性修养、提振奋进精神。高标准严要求完成党组织换届选举、发展党员等工作，同步指导基层党组织配齐党务工作力量，有力提升基层党建工作水平。

围绕中心、服务大局，促进融合下功夫。基层党建工作千头万绪，最关键的是要围绕中心、服务大局。朱东升积极探索适应企业实际的党建工作模式，围绕生产经营中心工作，持续丰富公司党委“五红”品牌领航、支部品牌支撑的党建品牌体系，推动党建工作与生产经营互融互促。参与撰写的党建品牌课题荣获国企党建创新成果第一等级，党建工作案例荣获省属企业党建工作百佳案例。坚持党建带工建，持续推进人文关怀工程，指导权属企业成立职工“创客空间”创新平台，建设陆地职工阅读站点、船舶图书角30余个，公司工会获评“全国模范职工小家”，员工关怀案例入选山东省属国资国企社会责任蓝皮书。

严于律己、热心待人，模范带头树形象。朱东升时刻牢记自己是一名共产党员，是一名党务工作者，在日常学习工作中，事事、处处、时时严格要求自己，模范遵守各项规章制度，努力在各方面发挥表率作用。他在工作中注重加强与基层的沟通交流，安排工作尽可能站在基层的角度去筹划，主动做好基层服务保障，关注基层党建工作存在的困难，加强党务工作的传帮带，为基层党务工作者提出合理化解决建议，帮助共同提升。他待人诚恳，能够热情回应其他部门同事们的需求，积极提出个人的工作建议，团结协作完成好公司各项工作任务。“他专业能力强，没有什么架子，很热心助人。”这是同事们对他的一致评价。该同志在中鲁远洋平凡的党务工作岗位上做出了不平凡的贡献，为公司党员干部树立了榜样，赢得了领导和同志们的认可和尊。