中鲁远洋公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记“国之大者”“省之大计”，将开展树立和践行正确政绩观学习教育融入公司改革发展全过程，紧扣十六字总要求，立足主责主业，精心组织实施，一体推进学查改，学习教育取得阶段性成效，赋能公司高质量发展不断取得新突破。

提高政治站位，系统谋划层层压实责任。坚持把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为重要政治任务，中鲁远洋公司党委所属25个党组织同步部署、一体推进学习教育工作，制定工作方案、明确任务清单、细化工作举措。成立工作专班，建立工作提示、周计划等工作机制，构建党委统筹、专班牵头、上下联动、齐抓共管、层层落实的工作格局。党委班子成员结合工作调研赴权属企业指导推动学习教育工作，专班工作组加强日常督促指导，并通过线上调度的方式延伸到海外一线，对上精准对标、对下狠抓落实，推动学习教育有力有序推进。

深化理论武装，深学细悟筑牢思想根基。中鲁远洋公司党委领导班子带头开展学习研讨，召开理论学习中心组集体学习研讨4次，为公司党员、干部树标杆、作表率。举办读书班，邀请专家辅导授课，增强理论学习吸引力与感染力。基层党组织将学习教育与“三会一课”、主题党日等紧密结合，以“线上+线下”“在职党员集中学习+离休党员上门送学”相结合的方式，推动理论学习入车间、项目，进船舶、海外，实现学习全覆盖，切实筑牢党员干部思想根基。开展“向政绩观偏差顽疾亮剑 为企业发展瓶颈破局”大讨论活动，引导党员干部谈认识、找差距、明举措，凝聚思想共识，激活发展动能。

从严查摆整改，靶向发力破解发展难题。始终把查摆问题、整改整治作为检验学习教育成效的关键，贯穿学习教育全过程。中鲁远洋公司领导班子严格落实“三个对照”要求，以刀刃向内的勇气、自我革命的精神，带头深查细照、精准画像，全面排查政绩观错位偏差、新官不理旧账等方面突出问题，梳理形成五个方面、11项具体问题。建立整改整治台账，定责任、定目标、定措施、定时限，实行挂图作战、倒排工期、销号管理，全力破解全面从严治党、海外业务、品牌建设、存量资源盘活利用等制约企业发展的难题，把学习教育成果转化为补短板、强弱项、提质效的务实举措。

突出真抓实干，融合赋能推动高质量发展。紧紧围绕国企改革创新、生产经营提质、治理体系深化、防范化解风险等核心任务，推动学习教育与生产经营工作深度融合、同向发力，实现学习教育提质增效、主责主业提质提速。办好民生实事，主动对标职工群众所思所盼、实际需求，研究制定民生实事项目，加大工作力度，改善职工就餐和住宿环境，解决职工停车和验鱼作业洗澡等难题，不断提升职工群众幸福感归属感。推动产业升级，成功注册“中鲁金枪鱼5类”商标，深化“品牌+私域+科普”国内市场运营模式，品牌建设全面提速；加速科研成果转化，“金枪鱼血合肉铁结合肽及其应用”获得国家发明专利授权，血合肽产品实现加工量产；泰捷电气深耕新能源装备赛道，加大外部市场拓展力度，实现单月外部订单量较2025年全年外部订单总量增长220%，创下历史新高。深化治理体系，修订完善“三重一大”决策制度，动态优化党委“三张清单”及党委会议事规则，进一步规范决策行为和程序，从源头防范政绩观偏差；围绕投资管理、内控管理、关联交易等方面，制定和修订相关管理制度23项，进一步健全制度体系，加强集团化管控能力。

下一步，中鲁远洋公司党委将持续深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，引导公司党员干部聚焦主责主业，坚定发展信心，以正确政绩观引领担当实干、攻坚破难，全力推动“十五五”开好局、起好步，为我省海洋经济高质量发展积极贡献中鲁力量。