为充分挖掘和利用各类人才资源，搭建畅通的人才上升通道，支撑集团业务持续发展，近期，国控设计集团推出了《复合型人才选拔培育管理办法（试行）》，并同步成立了“集团专家库”。这一举措标志着公司正式构建起以“复合型人才”与“领域专家”为双翼的人才发展新体系，为战略转型与可持续发展注入了强劲的智力动能。

复合型人才计划主要面向45周岁以下、具有发展潜力的骨干员工。该计划旨在培养一批既精通专业领域知识，又具备管理能力、经营意识和团队协作精神的“一专多能”型人才。通过打破专业壁垒，复合型人才将在重大项目、新兴业务等关键岗位上发挥重要作用，成为驱动国控设计集团创新与协同发展的多面手。与此同时，专家库的成立，聚焦于工程造价、工程设计、项目管理、技术研发等专业领域，集聚了一批具有高级专业技术职称和在业内有突出专业特长的专业技术人员，为集团重大项目评审、技术方案把关、疑难问题攻坚提供坚实的专业保障。

此次构建的人才体系，是国控设计集团配合业务发展、明确战略定位的重要布局。公司将通过锻造人才“双引擎”，进一步激活发展“新动能”，打造核心竞争力，在激烈的市场竞争中脱颖而出，为企业高质量发展提供坚强人才保障。