作为山东国投公司落实全省能源转型改革和投资布局战略性新兴产业的重要板块，山东省国控新能源科技有限公司（以下简称“国控新能源”）党委紧紧围绕“擦亮绿色名片，促进全省能源转型、低碳环保高质量发展”的使命担当，聚焦“新能源发电、负荷端综合能源管理和科技创新赋能发展”三大业务板块，打造“绿动先锋”党建品牌，探索“绿色融合、链上党建”发展模式，创新构建适应新能源发展的党建体系，以“党旗红”引领“发展红”，开创高质量党建引领高质量发展的新局面。

一、铸魂强基，把稳绿色发展“方向舵”

深学创新理论，筑牢思想根基。把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，深入学习习近平总书记关于能源高质量发展的重要论述以及重要讲话和指示批示精神，第一时间对标对表抓好贯彻落实。发挥好党委理论学习中心组领学促学作用，党委主要负责同志带头进行理论研讨、交流心得，并3次为全体职工作专题辅导，引导党员干部把学习成效转化为具体思路举措，将绿色发展的“任务书”牢记于心、履责于行。2025年以来，公司上下坚决贯彻落实山东国投公司党委要求，全力抢抓新一轮能源革命重大机遇，明确了“发电端+负荷侧+科技创新”发展思路，持续丰富“多能融合互补、源网荷储一体”的新能源业态场景，通过理论学习提出新能源业务贯彻落实措施20余项。建立工作督办机制，加快推进40余项新能源重点任务和部门内部管理提升措施，凝聚起服务“精彩国投”建设、助力产业攀“高”向“新”的磅礴力量。

深化制度融合，完善治理体系。充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，动态调整“三张清单”，全面完成5个项目公司“党建入章”。结合新能源项目建设、招标等实际，通过细化清单精准划定党委前置研究讨论事项，有效提升项目建设、技术合作等领域决策的效率和精准度。加快治理体系提升，推进党建、财务、投资、风控、安全生产、基建等六大关键领域的制度体系建设，2025年下半年完成80余项管理制度梳理修订。为全面加强风电项目安全环保风险防范，借鉴股东项目建设经验，建立安全生产、环保、基建等制度34项，确保新能源高质量发展与安全建设“双推进”；为从源头防范廉洁风险，党委牵头制定招标管理办法，对供应商遴选、评标定标等关键环节实行全过程严格监管，有效起到了规范流程、透明运作、防控风险的“防火墙”作用。

夯实组织基础，锻造战斗堡垒。扎实履行主体责任，抓好年度党建重点任务落实，通过加强与同行业企业党建互学互鉴，围绕重点项目建设打造“党建+项目”的融合体模式，聚合激发组织效能，全力保障项目进度。构建适应新能源企业发展的党组织工作体系，成立党的建设工作领导小组，梳理重大项目突破、关键项目推进“三张清单”，明确组长、专班、专员职责分工，挂图作战，让党委决策部署直达项目一线员工。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将学习教育与项目建设、基础管理相结合。组织全体党员干部赴山东省廉政教育馆等警示教育基地深入学习，开展党规党纪学习7次，通报违规违纪典型案例，进一步严明纪律规矩、促进履职尽责。

二、聚焦主责主业，激活高质量发展“动力源”

聚力电源侧建设，实现项目突破。坚持“支部建在项目上、党旗插在一线上”，让党组织成为攻坚的“前沿指挥部”，让党员成为冲锋的“尖兵连”。紧紧围绕省委推进新型能源体系改革要求，集中力量推进惠民县237.5兆瓦风电项目和五莲县40兆瓦“千乡万村驭风行动”项目，为地区乡村振兴、绿色低碳转型打造新引擎。惠民风电作为全省重点清洁能源项目，公司党委成立项目党支部，由公司领导班子成员挂帅，组建起一支融合业主、勘察、设计三方党员的“红色攻坚队”，将党旗插在项目工地上。在项目开发的关键阶段，牵头组建“党员核准攻坚专班”，精准研判项目政策、高效整合报审材料，积极与市、县两级行政审批部门沟通对接，5月最终成功获得滨州市行政审批核准批复，成为该区域首家通过核准的项目；面对复杂的前期合规性手续办理工作，攻坚队“钉”在现场， 倒排工期，优化工作方案，高效优质地开展了环评、水保、压覆矿、电力接入等手续办理工作，充分诠释了“关键岗位党员上、关键工作党员盯、关键环节党员把”的担当；可研收口阶段，5名攻坚队员联合设计院加班加点，连续奋战，顺利通过上海能科专家可研评审，为项目按时开工打下基础。经测算，项目建成后年节约标准煤约19.6万吨，减少二氧化碳排放53万吨，不仅能为滨州市注入清洁电力，还将带动当地装备制造、基建施工等产业链上下游发展，成为“党建+项目”融合的生动样板。

拓展产业链党建，试点新兴赛道。结合公司“十五五”规划，党委科学谋划布局发展项目，在重点开发发电侧业务同时，推动党建赋能向“风光储充”一体化、清洁能源综合利用、零碳产业园等新兴产业链延伸。在此过程中，公司党委充分发挥组织优势和资源整合能力，由党组织主动牵头对接，选派党员技术骨干组建专项攻坚团队，持续拓展党建与业务融合深度。目前，团队正积极探索与省工信厅、人社厅等部门下属职业院校共建绿色智慧校园示范项目的可行路径，推动清洁能源与公共服务设施深度融合；聚焦工业生产领域绿色转型，针对产业园、物流园等代表性场景，系统谋划“分布式光伏/分散式风电+充电重卡+超充站”一体化解决方案，积极探索“源-网-荷-储-充”零碳园区试点；积极响应清洁取暖政策，尝试在济南国际医学中心等供暖成本高、碳减排压力大的重点区域，联合哈尔滨工业大学等科研力量，探索攻关“光伏+多能互补”清洁供暖技术，助力推动城市能源结构低碳转型。通过打造“党建+”阵地，精准对接用户侧的能源需求与规划，以组织纽带强化产业协同，将党的组织力转化为培育新增长极的“催化剂”。近期可望在上述三个探索谋划的新兴业务领域正式立项，实施若干周期短、见效快、效益好的新赛道项目。

强化科技创新，赋能降本增效。坚持将科技创新作为引领发展第一动力，着手系统谋划“两个科技创新示范项目、三个智慧中心”的科技创新布局。一是积极拓展产学研合作，拟联合山东大学、华特拓疆谋划具备条件的防波堤建设波浪能发电示范项目，并积极申报省科技厅重大科技攻关项目，为将来争取海上风电，开展“风、波”共建做好技术储备。二是主动链接前沿科研力量，拟联合中科院青岛能源研究所、山东环发科技有限公司、菏泽牡丹纸业公司等单位，协同探索解决畜禽养殖废弃物发酵制沼气沼液无害化处理行业公认难题，以期建设可复制、可推广的生物质发酵制沼气延伸制绿色甲醇科技示范项目。三是提前谋划研究智慧运维中心，依托人工智能实现场站全天候智能监控、故障精准预警与设备健康管理，提升发电效率与运行可靠性，让每一缕风、每一束光都转化为更稳定的绿色电能。四是提前谋划研究电力交易AI预测中心，通过联合开发智能算法模型的方式，精准研判电力市场供需与价格走势，优化交易策略，提升公司在市场竞争中的营销创效能力。五是提前谋划研究智慧节能技术研发中心，专注于为工商业客户提供定制化、智慧化、综合性的节能降碳解决方案，将绿色能源服务从“供应端”延伸至“消费端”，拓展价值新空间。同时通过党组织搭建合作桥梁，推动技术突破，旨在将党的组织优势转化为抢占未来能源科技制高点的核心竞争力，为公司长远发展蓄势赋能。

三、聚智育人，锻造绿动先锋“生力军”

推动党建链与人才链同频共振，激发干事活力。坚持“抓人才就是抓发展，强党建必须强队伍”，通过机制共建、队伍共育、目标共担，推动党建与人才工作同频共振，为高质量发展注入源头活水。今年4月，通过精准引才与内部培养双轮驱动，招聘6名党建、财务、项目运维等专业人才，调入4名借调骨干，形成发电端、创新端、投资端3个专业化团队。持续强化对干部职工的政治激励、工作支持与生活关怀，营造“想干事、能干事、干成事”的企业文化，加快项目“双元”培养，有效提振全员干事创业精气神，公司内部团结奋斗、锐意进取的氛围日益浓厚，相关工作获股东高度肯定。

构建特色文化，凝聚价值共识。紧密围绕公司发展战略与业务布局，以“擦亮绿色名片，促进全省能源转型、低碳环保高质量发展”为使命担当，系统梳理并构建覆盖公司愿景、核心价值观、企业精神、管理理念、经营理念等维度的特色企业文化体系。将发展理念深度融入文化内核，强化全员对企业战略的认知与认同，凝聚团队共识，形成上下同心、协同合作、积极进取的干事创业氛围，为公司高质量发展注入持久精神动力。

征程万里风正劲，使命千钧再扬帆。站在新的起点，国控新能源党委将高擎思想旗帜，锚定战略方向，扛牢使命担当，深入贯彻落实党的二十届四中全会关于“统筹高质量发展和高水平安全”“建设新型能源体系”的战略部署，以开拓者的锐气、实干家的作风，不断深化“绿动先锋”党建品牌，以更高品质的党建引领更高质量的绿色发展，为谱写中国式现代化山东篇章贡献国控智慧和力量。