为锻造高技能人才队伍，夯实企业发展根基，近日，山东泰捷电气公司举办车间职工技能竞赛。此次竞赛以“比技能、促协作、树标杆”为目标，通过理论与实践结合的比拼，展现了泰捷电气员工的专业素养与创新活力。

精准规划，细节把控显担当

为保证竞赛的顺利开展，公司成立了竞赛组委会统筹协调，各环节分工明确、责任到人，从比赛项目的设置到赛程的安排，每一个环节都经过了精心考量，根据车间实际生产工序和技能需求，确定了焊接、设备操作、喷涂三大比赛班组，设置技能操作、工艺优化、故障排除等多个贴合实际工作的比赛项目。各项目邀请行业专家评价打分，客观考核员工真实水平，同时确保竞赛评分的权威性与公正性。为做好竞赛期间的安全保障，公司制定了详细的预案措施，紧盯重点环节和工作细节，确保安全比赛、安全观赛、安全办赛。

全员参与，三大班组展风采

竞赛紧扣生产实际，车间全员参与，围绕实际生产中的核心技能展开比拼。赛场上，各班组选手精神抖擞，斗志昂扬。喷涂班组选手，凭借扎实的基本功和丰富的经验，在喷涂作业中表现突出，操作行云流水，喷涂成品质量极高；设备操作班组展现出强大的团队协作能力，成员间配合默契，高效完成任务；焊接班组在焊接竞赛中，认真仔细操作，采用娴熟的焊接技能，独特的焊接技术和方法，令人眼前一亮。评委组从操作规范、工作效率、成品质量、安全意识等多维度进行综合评价，确保评分全面、客观。整个竞赛过程，选手们专注投入，充分展现了扎实的技术功底与精益求精的工匠精神。

喜迎收获，榜样引领促提升

经过紧张激烈的技能比拼，参赛选手们以精湛技艺突破自我，以匠心精神角逐赛场，最终喜获成果。竞赛不仅是技能的试炼场，更通过榜样的力量点燃全员奋进热情，为团队整体能力注入强劲动能。选手们不仅收获了荣誉证书与嘉奖，更以实际行动诠释了“精益求精”的职业追求，大家纷纷表示：“竞赛是检验能力的镜子，也是发现不足的契机，希望与大家共同进步”。公司也将以此次竞赛为起点，建立“榜样分享会”“技能传帮带”等长效机制，鼓励全员对标先进、查漏补缺。同时，通过竞赛数据复盘优化培训体系，将实战经验转化为团队共同财富。

以赛促学，技能提升筑根基

此次技能竞赛是山东泰捷电气推进人才梯队建设的重要举措，竞赛的完美收官，既是对优秀技能人才的表彰，更是新一轮成长的起点。通过“以赛促学、以赛促练”的模式，企业不仅检验了员工技能水平，更搭建了跨班组协作与经验分享的桥梁，为车间人员管理提供了数据支撑。未来，泰捷电气将持续开展多元化技能提升活动，培育更多“匠心工匠”，以榜样为灯塔，在技能精进的道路上持续深耕，以更扎实的专业能力迎接新挑战，以人才赋能企业发展，继续书写泰捷电气高质量发展的新篇章。