按照山东国投公司工作部署，近期，交运集团党委领导班子深入企业基层开展调研慰问活动。通过座谈交流、实地考察等方式，进一步了解企业运营现状和改革成效，激发职工干事创业热情，增强企业发展活力和凝聚力。

在黄河航运局，调研组听取了工作情况汇报，详细了解新班子在经营管理、三项制度改革、房产拆迁、安全维稳等方面的工作进展及创新创效举措，针对发现的问题与班子成员一起探讨交流，提出指导意见。调研组要求，要营造风清气正的工作氛围，构建透明、诚信、尊重与合作的工作环境，确保每位员工都能在健康和谐的“企业生态”中发挥最大潜能；要践行公平公正原则，增强团队凝聚力和员工满意度，为企业的长远发展奠定坚实的人才基础；要激发企业发展活力，推动企业持续健康发展，让每位员工深切感受到公司的管理进步与发展希望，共同为实现企业愿景而努力。

为加强与企业基层职工的交流联系，畅通服务职工的纽带桥梁，交运集团由党委副书记带队，到杜店浮桥考察调研项目创新亮点，要求提升优化通行效率，为过往车辆和人员提供更加便捷、高效、安全的服务体验。在滨州浮桥管理处，组织开展了“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动。为在酷暑中坚守岗位的一线职工们送去了防暑降温物资，叮嘱大家加强高温天气下自我保护意识，切实做好防暑降温措施，以良好的身体和精神状态投入到工作中。

交运集团将持续开展企业调研考察活动，深入基层“把方向、鼓干劲”，不断深化改革创新，加强内部管理，提升服务质量，关注职工需求，为集团优化产业布局、提升行业竞争力聚智赋能。