山东省纺织科学研究院职工大会于2023年一季度高票通过了转企改制方案,标志着 65年历史的老科研院所事转企业改革取得了新突破，为山东省纺织科学研究院持续健康发展奠定了扎实基础。

坚持党的领导，以抓党建成效推动改革走向深水区

院党委在二十大精神的鼓舞下，直面困点难点，强化主体责任，发挥党的领导核心作用，解放思想，实事求是，与时俱进，努力将加强党的领导与推动改革实践有机融合，以最大的决心和耐心，强大的决心和意志，毫不动摇地推动改革。历经三轮组织发动，最终高票通过了转企改制工作方案。

针对改革过程中有些职工思想纠结产生的消极情绪，院党委开展“全面从严治党年”活动，各党支部以党建为抓手，从支部书记到支部委员，到一般党员，再到职工群众，层层做工作，不断锤炼和提高党员干部的党性修养，党员同志主动宣传和引导职工支持改革，职工的思想发生了根本性的变化，干部、职工解放思想、转变观念，拥护改革，进一步坚定了对改革的信心和决心。

坚持以人民为中心，做好暖人心聚人心民心工作

党委、党支部坚持以人民为中心，着力解决职工群众急难愁盼问题，让职工群众体会到改革的成效：重点解决过去十多年未能办成的职工宿舍房产证问题，顺民心；清算下属公司，安置18名解约职工兑现经济补偿金，稳人心；改革方案用足用好改制政策，保障职工利益，得人心；力争职工收入、待遇、福利不降低，暖人心；对标企业运营机制，布局人才梯队建设，开展竞争上岗选拔干部，给想干事、能干事的职工提供舞台，增强了干部职工的使命感和责任感，鼓舞人心。民心工作的有效落地，调动全体职工以风清气正、昂扬向上的姿态主动参与改革，营造出干事创业、担当作为的良好氛围。

明晰产业战略定位，引领干部职工改革发展干事热情

院党委号召，打破事业单位体制束缚，打造市场化经营体制与机制，在市场竞争中获取经济效益；传承好马克思主义和中国共产党人的优秀基因，根植中华传统文化，以家国情怀的历史使命感、责任感推动纺科院的长远发展，打造纺科院独树一帜的科技成果市场化专业化转化平台。为确保单位稳定转型，院党委立足实际，提出了与大学合作开展科技成果转化的战略思路，与大学及相关企业签订了科技成果转化合作协议，探索市场化前景好、经济效益优、应用范围广的高可行性项目，进一步激发了干部职工投身改革、干事创业的热情。

纺科院将按照习近平总书记提出的国企改革“三个有利于”价值判断标准，“以政治建设为统领，推动从严治党向纵深发展；以体制机制改革为动力，建立现代企业管理制度；以人才强企为根本，全面提升管理及科技水平”，坚持“抓党建促改革”的工作思路，在转型升级的浪潮中奋力拼搏，持续推动省纺科院事转企改革取得更大突破。