按照轻工业供销公司2011年内部经营承包方案的要求，近日，该公司精心组织，严格程序，进行了全员竞争上岗和优化组合工作。

      首先，公司办公会研究确定了各部门的经理或负责人，各部门经理或负责人向总公司提出经过竞争上岗和优化组合的副职和工作人员名单。随后，公司办公会研究同意并下发文件执行。最后，全员签订2011年上岗责任书，总经理与各分管负责人签订内部经营承包或考核合同，各分管负责人与各部门经理签订内部经营承包或考核合同。

      至此，该公司2011年度竞争上岗、优化组合工作已圆满结束。