公司结合创先争优活动和工作实际，着力于“五个提升”的工作目标，推动公司又好又快发展。
公司“五个提升”目标是：民主和谐，提升凝聚力；科学管理，提升执行力；拼搏奉献，提升战斗力；开拓创新，提升创造力；树信育人，提升竞争力。

    “民主和谐，提升凝聚力”，即通过党政班子会议、党员干部大会、领导与分管部门之间不定期沟通等形式，营造民主团结的氛围，教育引导全体员工树立配合、补位观念，心往一处想、劲往一处使，增强责任心。

    “科学管理，提升执行力”，即通过建立好制度、学习好制度、执行好制度，让全体职工深刻认识遵守制度的重要意义，深刻理解违反管理制度可能对企业、对自身产生的重大影响，逐步形成自觉执行和维护各项管理制度的良好氛围。

    “拼搏奉献，提升战斗力”，即通过开展“一流员工，一流企业”录像培训学习，引导广大党员干部职工用实际行动争做一流员工，为创一流企业多做贡献；

    “开拓创新，提升创造力”，即积极开展创新创效、合理化建议等活动，努力培养职工创新意识，提高职工创新能力，为公司可持续发展服务。

    “树信育人，提升竞争力”，即通过创造条件，组织学习，培养职工敬业爱岗、提升经营业务水平，促进公司又好又快发展。
目前，实现“五个提升”成为公司创先争优活动的具体目标，全体职工正以此为指南，在各自平凡的工作岗位上履职尽责。