为加快创建能人脱颖而出的机制和氛围，进一步加大激励力度，激发潜能和活力，鼓励和引导青年员工树立精英意识，促使其尽快成长成才， 7月30日, 浪潮集团第二届“青年成长奖励基金“颁奖典礼暨2010届新员工培训表彰大会在齐鲁软件园国际报告厅隆重召开。共有来自市场、研发、服务、管理等岗位上表现优异的40名青年员工以及21名2010届新员工获得了奖励。六名青年成长奖励基金获奖者代表汇报了自己的成长经历和体会。

　　浪潮集团董事长孙丕恕对于青年员工提出六点希望和要求：一是青年人要表现出最旺盛的斗志，立志做创新先锋，敢于争第一；二是注意方法论的学习和总结。这就要求青年员工不但要准确掌握集团已经形成的方法论，使自己的实践不断受到先进理论的指导，还要在准确理解原有流程和方法论的基础上，对认为不合理、不科学的流程和方法论进行修改、完善；三是要加强对国内外技术趋势和重大时事的关注，加强对专业知识的学习；四是要注意加强对“快速反应，精准执行“企业作风的认识和实践；五是要自我加压，追求卓越，在新的起点上，树立新的标杆，不断提高境界；六是树立强烈的责任心、自豪感和荣誉感、归属感。