自2007年来，山东省皮革工业总公司因主营业务陷于停滞，资金状况极为困难。为推进其改革，公司2010年提出了“预借两年工资用于人员分流专项安置资金”的改制思路，并成立了项目组，把人员分流和三项制度改革结合起来，帮助省皮革公司减轻人员负担，不仅满足了资金需求，结束了省皮革公司借款发工资的情况，而且在企业、职工之间形成了改制合力。       自今年3月份，省皮革公司正式启动人员分流工作，制定稳定预案，疏导职工思想，加快了总部人员分流安置进程。截至6月底，皮革公司共与72名职工解除了劳动合同。根据测算，经过人员分流安置和推进三项制度改革，省皮革公司支出负担大大减轻，为进一步的发展奠定了良好基础。