为切实从源头上预防、减少和消除影响社会稳定的隐患，防止产生新的社会矛盾，近日，公司出台了《关于建立健全重大事项社会稳定风险评估机制的实施意见》。

    意见分评估原则、评估范围和内容、评估责任主体、评估程序和工作要求等7个部分，对涉及职工利益问题的重大决策、改革改制事项和重大政策制定或调整等要素要求严格按照程序进行合法性、合理性、可行性、安全性评估，确定社会稳定风险等级，形成评估报告，报审批部门审定后，视评估情况做出实施、暂缓实施或不实施的决定。同时规定，对应进行评估而未实施评估或组织实施不力、走过场，以致引发影响社会稳定事件的，严格进行责任追究。