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2020
07.24

中鲁远洋公司“7个一”打造机关党建新模式

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中鲁远洋公司“7个一”打造机关党建新模式


为做实做强做优基层党建,把全面从严治党要求落到实处,着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,中鲁远洋公司党委按照山东国投公司党委党建工作部署要求,所属总部党支部(以下简称“总部党支部”)积极探索,精心打造“7个一”党建品牌,坚持抓基层、打基础,以高质量的机关党支部建设推动整体党建质量和水平全面提升。

一、实施背景

中鲁远洋公司总部党支部现有党员23名,其中正式党员22名,预备党员1名。近年来,总部党支部将党建充分融入企业改革发展全过程,根据生产经营实际找准切入点,充分发挥“红色引擎”作用,促进党建工作在统揽发展大局、服务发展需要、指导主营主业工作、打造党员干部队伍等方面发挥作用,使各项工作在落实中创新、在创新中提高,有效培育工作特色亮点,推动基层组织建设全面进步、全面过硬,引领基层党建工作提质增效。

二、具体做法

一“课”引领。以“互联网+”模式上好“微党课”。通过微信公众主页“中鲁远洋党建微平台”及时转载、推送“人民党建云”、“共产党员”、“学习大国”等公众号发布的最新党内规章制度、时政消息、应知应会内容;通过抖音、灯塔党建在线、喜马拉雅有声书等形式充分利用碎片化时间开展小课堂,新型党课传播工具掀起掌上学习新热潮。领导班子讲好专题党课。领导班子成员在充分调研的基础上,结合公司党建和改革发展现状、难题,围绕自身分管工作重点,明确不同主题,精心准备讲稿,定期讲党课,与广大党员干部共同理顺发展思路,规划发展方案,挖掘发展重点,进一步凝聚共识、激发干劲。

一“学”提高。狠抓党员日常学习教育,建设“学习型”党组织,形成“自觉学、广泛学、深入学”的学习氛围。年初,党支部制定全年学习计划,组织党员集体学习与鼓励党员个人自学相结合,“两学一做”学习教育常态化制度化,全体党员能够学习新知识,汲取新理念,适应新常态。每年组织支部党员“走出去”脱产学习。2018年,与上海复旦大学联合开展党建与纪检监察工作能力提升培训班;2019年,与上海交大联合举办“不忘初心、牢记使命”专题培训班。通过高级专家解读党中央重要精神和经济热点问题专题辅导培训,提高支部党员党性修养和干事创业的理论水平。

一“室”阵地。围绕“完善功能、一室多用”的目标,打造规范化、标准化的党员活动室,党旗党徽、入党誓词、党员的权利与义务等布置在醒目位置;“三会一课”、主题党日制度等上墙公示;设置党建宣传栏,展示党支部活动开展情况、党员干部学习心得体会和优秀党员风采;设置党务公开栏,公示党费收缴使用明细、发展党员工作流程、优窗党员评选过程等;设置党建书橱,党建书籍、党刊党报可供党员随时阅读;党员档案、学习笔记、支部活动记录等党务资料分类陈列、整齐规整。在总部党支部的带领下,权属企业党支部同步设立9个活动室,进一步完善了党员政治学习的中心、传授知识的课堂、思想教育的阵地。

一“赛”创新。在传统学习和主题党日活动中推陈出新、寓教于乐,经常性组织开展竞赛活动。先后组织开展了“党的十九大知识竞赛”、“‘不忘初心、牢记使命’主题教育知识竞赛”、“党史、国史知识竞赛”和“学党史、知党恩、跟党走”诗朗诵比赛等。丰富多彩的竞赛增进了团队合作和集体凝聚力,展现了中鲁远洋公司党员干部的良好精神风貌,引导广大党员干部铭记党的历史,厚植爱国主义情怀,促进学思结合、知行合一、入脑入心。

一“评”匠心。注重党员考评和评先选优,从严开展党员日常考核,按照《党员积分制管理细则》,定期开展党员积分量化考核,定期对党员开展民主评议,并坚持“一人一档”,为每位党员建立党员档案,将考评结果入档。打造“红色窗口”,每月评选“优窗党员”,让标杆精神引领航向,向全体员工传递正能量。为保障公平公正,支部制定了《关于开展“优窗党员”活动及评选办法的实施意见》,对评选原则、评选标准、评选范围和评选流程等严加规范,激发党员对标学习、积极进取、干事创业的积极性。

一“建”发展。充分发挥党建“红色引擎”驱动力,结合生产经营实际,按照“因时制宜、因地制宜、因事制宜”的原则开展支部活动,让基层党建融入中心、进入管理、嵌入治理、发挥作用。“党建+业务拓展”,领导班子充分履行“一岗双责”,党务工作和业务工作两手抓,党建工作与日常工作、重点工作、主业主责有机融合,探索高质量发展之路;“党建+廉洁防控”,严格落实党风廉政建设责任制和“三重一大”制度,建立横到边、纵到底的廉洁监督体制,涵养风清气正的政治生态;“党建+公益活动”,组织支部党员到青岛毛公山红色教育基地清扫卫生,向贵州省安顺市对口帮扶捐款,岁末年初探望结对帮扶的老党员和困难群众,积极参与山东省慈善总会组织的“慈心一日捐”活动,展现担当作为的国资国企形象。

一“廊”展示。充分利用公司过道、走廊墙面建立起党建文化长廊,全方位、多层次、多视角的展示了党建内容。整个党建文化长廊共分为“牢记党的光辉历程,永远跟党走”、“十九大报告解读及学习宣传贯彻十九大精神”、“两学一做教育实践活动常态化制度化”、“扎实推进全面从严治党”等几大部分。将十九大精神、党建知识、廉政教育等内容以图文并茂的形式展现出来,内容简明扼要、思想丰富深刻,富有启迪意义。让昔日的“空白墙”变成了“党建墙”,成为了支部党建的新窗口、宣传党建知识的新载体、教育党员干部的新阵地。

三、主要成效

(一)提升了党建工作实效。通过开展党建品牌化建设,党支部对以往党建工作的成功经验进行提炼、积累、升华,紧密结合企业特点,找准党建工作服务中心的切入点,有力地拓展了党员的学习平台,筑牢了党的工作在基层开展的战斗堡垒。把“品牌”引入党建工作,探索出基层党建的创新机制,使党建工作更加符合时代要求、富有鲜明特色、示范带动力强、党员群众公认,党建工作更加科学规范、卓有成效。

(二)增强了党组织凝聚力。目前,党建工作已全方位嵌入公司战略决策、日常业务及企业文化中,夯实了组织的内部团结,全体职工的集体荣誉感、组织向心力和工作积极性得到显著提高,焕发出脚踏实地、顽强拼搏的精神风貌,履职尽责作表率,干事创业当先锋,呈现“人人想干事、人人能干事、人人干成事”向荣景象,团结向上、凝心聚力的氛围正在形成,为企业健康持续高质量发展注入强劲动力。

(三)形成了全面辐射效应。依托“7加一”党建品牌,党员在业务技能、工作效率、工作绩效、改进创新、爱岗敬业等方面“五争先”,公司生产经营、内控管理、企业文化等各方资源得到整合,形成整体合力,为促进企业转型升级、提质增效、科学发展提供了坚强的组织和资源保障。近年来,中鲁远洋公司顺利完成年度生产经营任务,企业效益再创新高。


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